4月11日上午,公司副總經(jīng)理柳振源帶領(lǐng)人力資源部負(fù)責(zé)人對惠通公商務(wù)用車服務(wù)公司、文化傳媒公司、停車場公司共計10名試用期滿員工進行了轉(zhuǎn)正考核。
員工試用期考核轉(zhuǎn)正評定,在充分征求試用期人員所在下屬公司負(fù)責(zé)人評定意見的基礎(chǔ)上,重點對試用期滿工作人員在試用期的思想、學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及試用期工作開展情況進行了點評,肯定了取得的成績,指出了不足和差距。
經(jīng)過嚴(yán)格考核,10名工作人員都能夠嚴(yán)格遵守公司的各項管理規(guī)定,積極參加公司組織的各種集中學(xué)習(xí),認(rèn)真扎實開展工作,服從管理,思想和工作表現(xiàn)良好,符合轉(zhuǎn)正考核條件,順利通過了試用期考核。
考核結(jié)束后,柳振源首先對通過試用期轉(zhuǎn)正考核的員工表示了祝賀,同時對今后的工作提出了具體要求。第一,要嚴(yán)格遵守公司的管理制度,服從管理;第二,要不斷加強學(xué)習(xí),積極參加職稱考試,珍惜機會,努力提升自己;第三,要愛崗敬業(yè),主動投入工作,在以后的工作中將本職工作做細(xì)做好。