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公司動態(tài)


總工程師高健帶領(lǐng)房產(chǎn)公司負責(zé)人開展家訪活動

時間:2017-07-25    信息來源:房產(chǎn)公司    作者:      點擊:1162



家訪活動現(xiàn)場

按照公司《員工家訪活動實施方案》要求,公司總工程師高健自7月20日開始,帶領(lǐng)房產(chǎn)公司負責(zé)人利用閑暇時間深入員工家中認真開展家訪活動。


家訪活動現(xiàn)場

在每名受訪員工家中,高健都詳細了解員工家庭成員身體狀況與生活情況,對員工家屬默默支持惠民公司發(fā)展表示感謝,向員工家屬征求建設(shè)性意見和建議。


家訪活動現(xiàn)場

高健表示,惠民公司經(jīng)過近六年的發(fā)展,從起初組建時的11人發(fā)展到現(xiàn)在130多名員工,隊伍不斷壯大。公司高度重視對員工的培養(yǎng),不斷強化對員工道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能的提高,因此每一名員工都是公司的財富,對公司的發(fā)展至關(guān)重要。


家訪活動現(xiàn)場

高健強調(diào),公司深入各位員工家中,開展登門走訪慰問活動,主要想達到以下三點目的:一是增進各位家屬對惠民公司的了解,博得家屬對企業(yè)文化的認可;二是本著實事求是的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)員工家中存在的問題與矛盾,通過本次走訪予以調(diào)和解決;三是各位員工平日積極工作,經(jīng)常加班加點,對家庭照顧不夠,希望員工家屬能夠給予支持與理解。


家訪活動現(xiàn)場

家訪活動中,各位員工家屬對公司開展本次活動非常贊賞,也客觀地提出了一些建設(shè)性意見建議,走訪人員都進行了認真詳細的記載。本次家訪活動增進了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的相互了解,促進了企業(yè)與員工家屬的相互溝通,強化了社會各界對惠民公司企業(yè)文化的認可,為公司今后發(fā)展壯大起到了很好的推動作用。(房產(chǎn)公司供稿)